Formale kündigung arbeitsvertrag Kündigungsschreiben für Arbeitnehmer zur Vorlage beim Arbeitgeber PDF & Word Dokument zum kostenlosen Download. Informationen zur Formvorschrift. 1 Das formal korrekte Muster können Arbeitnehmer nutzen, um ihre Kündigung beim Arbeitgeber einzureichen. Sie können es vorher noch im Browser editieren. 2 Hier erhalten Arbeitnehmer eine kostenlose Kündigungsschreiben Vorlage / Muster Kündigung - inkl. anwaltlichen Tipps zu Form und Inhalt. 3 Um rechtlich auf der sicheren Seite zu sein, ist es sinnvoll ein paar formale Vorgaben einzuhalten, damit Deine Kündigung nicht anfechtbar oder gar unwirksam. 4 Im Folgenden finden Sie ein rechtsgültiges Kündigungsschreiben. Das formal korrekte Muster können Arbeitnehmer nutzen, um ihre Kündigung beim Arbeitgeber einzureichen. Sie können es vorher noch im Browser editieren. Dazu einfach auf den Kasten klicken und die Vorlage umschreiben. 5 Wenn Sie eine Kündigung vom Arbeitsvertrag einreichen wollen, sollten Sie in dem Kündigungsschreiben auch daran denken, dass Sie den Beendigungstermin nennen. Weiterhin sollten Name und Anschrift der Vertragsparteien vermerkt werden. 6 Ihr Kündigungsschreiben muss die Anschrift des Vertragspartners enthalten. Eine persönliche Adressierung ist nicht notwendig. Manche Arbeitnehmer richten ihre Kündigung an die Leiterin oder den Leiter der Personalabteilung oder gleich direkt an die Geschäftsführung. Es genügen aber Name und Anschrift Ihres Arbeitgebers. 7 Die Namen und Anschriften der Vertragspartner müssen im Kündigungsschreiben enthalten sein. Das Kündigungsschreiben muss einen Zeitpunkt beinhalten, ab dem die Kündigung wirksam ist. Es wird dabei die Angabe „zum nächstmöglichen Zeitpunkt“ und das konkrete Datum dazu angegeben. 8 Grundsätzlich kann die Kündigung eines Arbeitsvertrages für den Arbeitnehmer ganz unkompliziert ablaufen. Damit Sie beim neuen Arbeitgeber auch pünktlich starten können, müssen Sie Ihre Kündigungsfrist berechnen und einhalten. Formulieren Sie Ihre Kündigung eindeutig und schriftlich. Für eine ordentliche Kündigung brauchen Sie keinen. 9 Beachten Sie: Eine schriftliche Kündigung ist endgültig und lässt sich nicht mehr zurücknehmen. Dies sollte also eine wohlüberlegte Entscheidung sein. Bei einer Kündigung gibt es einiges zu beachten, damit sie rechtlich wirksam ist. In diesem Artikel bekommen Sie Tipps, Vorlagen und Beispiele für ein korrektes Kündigungsschreiben. kündigung arbeitsvertrag pdf 10 Vollständige Anschrift des Arbeitnehmers und Arbeitgebers · ggf. · aktuelles. 11 kündigung arbeitsvertrag pdf 12